از سوی سازمان اداری و استخدامی صورت گرفت؛

ابلاغ بخشنامه تعیین جایگاه وظایف واحدسازمان بهره وری دردستگاه ها

ابلاغ بخشنامه تعیین جایگاه وظایف واحدسازمان بهره وری دردستگاه ها

به گزارش فوری خرید بخشنامه تعیین جایگاه وظایف واحد سازمان بهره وری در دستگاه های اجرایی ابلاغ گردید.


به گزارش فوری خرید به نقل از سازمان ملی بهره وری ایران، فاطمه پهلوانی اظهار داشت: سازمان اداری و استخدامی كشور روز چهارشنبه مورخ بیست و یكم اسفند ماه سالجاری، طی بخشنامه ای به كلیه دستگاه های اجرایی مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات كشوری، ساختار سازمانی در رابطه با مبحث بهره وری را تبیین و ابلاغ نمود. رئیس سازمان ملی بهره وری ایران افزود: در این بخشنامه برای واحدهای حوزه مركزی دستگاه های اجرایی تا سطح اداره یا گروه، بسته به نوع و حجم خدمات و وظایف، و برای واحدهای خارج از مركز در سطح منطقه، استان و شهرستان، سطح كارشناسی یا كارشناس مسئول در نظر گرفته شده است. وی ادامه داد: یكی از مهمترین اثرات این اقدام، تعیین تكلیف مسئولیت و نقش های مربوط به بهره وری در دستگاه های اجرایی می باشد تا پیش از این بخشنامه، سازمان ملی بهره وری ایران از راه كمیته های بهره وری دستگاه های اجرایی كه در سطح عالی، متشكل از روسای دستگاه ها و معاونین و مدیران ذیربط تشكیل شده بود، اقدامات دستگاه ها در اجرای مواد ۳ و ۵ قانون برنامه ششم و سایر اقدامات برآمده از تكالیف دستگاه ها را پیگیری و نظارت می كرد؛ حال با ابلاغ بخشنامه اصلاح ساختار با هدف ایجاد ساختار مستقل و پاسخگو برای بهره وری در دستگاه ها، این زنجیره كامل می شود و جایگاه كارشناسی و مدیریتی بهره وری در دستگاه های اجرایی سیر تكوینی خویش را طی خواهد نمود. وی تصریح كرد: بدیهی است كه مأموریت بهره وری دستگاه ها، در دو حوزه اداری و بخش های اقتصادی، قابل تعریف است و جاگیری واحد سازمانی بهره وری ذیل ساختار نوسازی و تحول اداری به مفهوم حذف آن بخش از وظایف و مسئولیت ها كه معطوف به مأموریت های دستگاه در قبال بخش تحت تولیت است، نبوده و امیدواریم بعد از طی این مرحله ساختار نهایی بهره وری متناسب با نیاز هر دستگاه شكل بگیرد. رئیس سازمان ملی بهره وری ایران در ادامه با تاكید بر این مهم كه بهره وری وظیفه ای منحصر به یك فرد یا یك واحد سازمانی نیست اضافه كرد: ایجاد این ساختار تنها برای تسریع اقدامات دستگاه های اجرایی در حوزه بهره وری است و نباید فراموش نماییم كه «بهره وری وظیفه همه كاركنان یك دستگاه است» به عبارت دیگر ما تلاش داریم از راه تبیین و تدقیق وظایف و جایگاه سازمانی بهره وری در دستگاه های اجرایی، بهره وری را به جزء لاینفك وظایف همه كاركنان و به دغدغه اصلی ایشان تبدیل نماییم. وی اعلام نمود: شرح وظایف واحدهای متولی بهره وری در دستگاه های اجرایی در مركز و استان ها به همراه شرح وظایف كمیته های بهره وری دستگاهی و استانی بزودی ابلاغ خواهد گردید.

1398/12/26
14:27:48
5.0 / 5
1809
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۷ بعلاوه ۱
فوری خرید