سازمان اداری و استخدامی بخشنامه كرد

مدیران دولتی با متخلفان از پروتكل های بهداشتی راسا برخورد كنند

مدیران دولتی با متخلفان از پروتكل های بهداشتی راسا برخورد كنند

فوری خرید: سازمان اداری و استخدامی دربخشنامه ای با بیان جریمه خاطیان از پروتكل های بهداشتی در ادارات، نحوه برخورد با خاطیان را مستقیما توسط مدیران و بدون نیاز به ارجاع پرونده با هیات رسیدگی اعلام نمود.


به گزارش فوری خرید به نقل از سازمان اداری و استخدامی، پیرو بخشنامه شماره ۲۰۵۷۳۰ مورخ ۲۴/‏۰۴/‏۱۳۹۹‬ و باتوجه به جز های (الف) و (د) بند (۱) از مصوبات سی و سومین جلسه ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا به تاریخ ۲۵/‏۰۵/‏۹۹‬ که به شرح زیر به تأیید ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران رسیده است، موارد زیر برای اجرا ابلاغ می گردد: ۱‏- عدم رعایت شیوه نامه های بهداشتی و ضوابط ابلاغی ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا از جمله: عدم استفاده از ماسک و عدم رعایت فاصله اجتماعی در محیط های اداری، ارائه خدمات و تسهیلات اداری، انتظامی، قضائی، رفاهی، بانکی و خدماتی از طرف کارکنان دستگاه های اجرایی به افراد و مراجعه کنندگانی که از ماسک استفاده نمی کنند و یا فاصله اجتماعی یا سایر ضوابط ابلاغی را رعایت نمی نمایند، تخلف اداری محسوب شده و با خاطیان برمبنای ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری بدون ارجاع پرونده به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری و مستقیما از طرف مدیران به ترتیب زیر برخورد خواهد شد: مرتبه اول: اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی (موضوع بند"الف" ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری). مرتبه دوم: توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی (موضوع بند "ب" ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری). مرتبه سوم: کسر یک سوم حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر به مدت یک ماه (موضوع بند "ج" ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری). مرتبه چهارم: کسر یک سوم حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر به مدت سه ماه (موضوع بند "ج" ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری). مرتبه پنجم: انفصال موقت حداکثر تا سه ماه (موضوع بند "د" ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری). ارتکاب هم زمان بیش از یک مورد از مصوبات ابلاغی ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا، نظیر: عدم استفاده از ماسک و یا عدم رعایت فاصله گذاری اجتماعی از طرف کارکنان و ارائه خدمات و تسهیلات به افراد موضوع موضوع بند (د)، در هر مرتبه از مجازات های فوق سبب اعمال مجازات یک بار بالاتر خواهد بود. ۲‏- کلیه مقامات مذکور در ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری موظفند برای تسریع و افزایش اثربخشی اعمال مجازات ها نسبت به تفویض اختیار موضوع این ماده به معاونان و مدیران استانی اقدام نمایند تا شرایط قانونی اعمال مستقیم مجازات های فوق برقرار شود. ۳‏- نمایندگان موضوع ماده ۳۴ بخشنامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری (مسئولان هماهنگی هیأت های دستگاه ها) موظفند گزارش اعمال مجازات های موضوع این بخشنامه را به صورت ماهانه به دبیرخانه هیأت عالی نظارت، مستقر در سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه نمایند.


منبع:

1399/06/08
12:02:40
5.0 / 5
743
تگهای خبر: استخدام , حقوق , خدمات , دولتی
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۴ بعلاوه ۵
فوری خرید