در گزارش فوری خرید مطرح شد
ماجرای بسته جدید تامین اجتماعی برای رونق تولید
فوری خرید: سازمان تامین اجتماعی بتازگی در حالی بسته جدید پشتیبانی از رونق تولید را رونمایی نمود كه به اذعان كارشناسان، مفاد این بسته طی سالهای گذشته برعهده و جزو تكالیف این سازمان بوده است.
به گزارش فوری خرید به نقل از مهر، سازمان تأمین اجتماعی مدتی قبل، یك بسته حمایتی برای رونق تولید كشور معرفی نمود. با عنایت به اینكه این بسته حمایتی، یك «بسته جدید» برای رونق تولید كشور از طرف سرپرست سازمان تأمین اجتماعی اعلام شد، اما با كمال تعجب با بررسی بندهای مختلف آن، مشاهده می شود كه نه تنها این بسته جدید نیست، بلكه بندهای آن همان بخش نامه های سال های قبل این سازمان است كه باید اجرایی می شد و سازمان تأمین اجتماعی مفادی كه طی سالهای گذشته مكلف به انجام آنها بوده را الان با تبلیغ و بزرگنمایی، بعنوان اقدامی جدید در جهت پشتیبانی از رونق تولید داخلی معرفی می كند. بند اول بسته حمایتی تأمین اجتماعی ۹۸ در سال ۹۶ رونمایی شده بود محمد مهدی هاشم زاده، كارشناس فضای كسب و كار در گفتگو با خبرنگار مهر درباره محتوای بسته حمایتی سازمان تأمین اجتماعی كه با هدف كمك به رونق تولید داخلی نمایش شده است، اظهار داشت: متأسفانه این بسته هیچ نكته جدیدی ندارد و همه موارد مطرح شده در آن، تكالیفی است كه قبل از این بر عهده این سازمان بود اما به انجام نرسید. وی گفت: در بند اول این بسته حمایتی، مساله تسهیل رسیدگی و بازرسی از دفاتر قانونی و مدارك كارفرمایان درباب بیمه پردازی تاكید گردیده است كه بازرسی های سازمان تأمین اجتماعی صرفاً باید یك ساله باشد. این درحالی است كه سوژه این بند در سال ۱۳۹۶، توسط سید تقی نوربخش، رئیس وقت سازمان تأمین اجتماعی با ارسال نامه ای به معاون اول رئیس جمهور و رئیس ستاد اقتصاد مقاومتی در مورخ ۱۳۹۶.۲.۷ تصویب و اجرایی شد. در متن این دستورالعمل آمده است كه این سازمان به منظور همراهی بیشتر با صاحبان صنایع و شركت های خصوصی دستورات لازم را در جهت انجام بازرسی از مدارك و دفاتر شركت های بخش خصوصی در سال اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال صرفاً در آخرین سال مالی مورد عمل صادر نمود، تا از انجام بازرسی در سالهای گذشته خودداری شود. بند دوم، بخش نامه ۱۴.۱۲ درآمد مورخ مرداد ۹۷ در بند دوم این بسته به ظاهر جدید، آمده است كه قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی منعقد شده فی درخلال دانشگاه ها، مراكز علمی، آموزشی و پژوهشی، پارك های علم و فناوری، مراكز رشد و همین طور شركت های دانش بنیان معاف از پرداخت حق بیمه قرارداد هستند. هاشم زاده در این زمینه نیز اظهار داشت: این بند نیز سوژه تازه ای نیست و باید سازمان آنرا از سال قبل اجرایی می كرد. در بخش نامه ۱۴.۱۲ درآمد سازمان تأمین اجتماعی در تاریخ ۲۹ مرداد ماه ۱۳۹۷ معافیت های ذكر شده لازم به اجرا شده است. بگفته این كارشناس فضای كسب و كار، در بند سوم این بسته حمایتی به تعدیل حق بیمه شركت های طرف قرارداد وزارت نفت اشاره دارد. با وجود این، این بند نیز اوایل سال ۹۷ اجرایی شده است و تعدیل حق بیمه قراردادهای پیمانكاری طرف قرارداد با وزارت نفت به ۴ درصد، سوژه جدیدی نیست كه بعنوان یكی از بندهای بسته حمایتی سازمان تأمین اجتماعی در سال ۹۸ آورده شده است. بند چهارم، متن ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی بند چهارم بسته حمایتی سازمان در مورد این است كه سازمان تأمین اجتماعی مجاز به منوط كردن دریافت فهرست و حق بیمه جاری كاركنان شاغل در كارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی به پرداخت بدهی معوق یا تعیین تكلیف آن توسط كارفرما نیست و باید نسبت به دریافت فهرست و حق بیمه جاری كاركنان شاغل كارگاه ها اقدام و درباب مطالبات معوق از كارفرمایان طبق سایر مقررات رفتار كند. این بند نیز دقیقاً متن صریح ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی است. در ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی آمده است كه كارفرما مسؤول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان می باشد و مكلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا، سهم بیمه شده را كسر نموده و سهم خودرا بر آن افزوده به سازمان تأدیه نماید. در صورتیكه كارفرما از كسرحق بیمه سهم بیمه شده خودداری كند شخصاً مسؤول پرداخت آن خواهد بود تأخیر كارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسؤولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود. بندهایی كه از سال قبل تأمین اجتماعی ملزم به اجرای آن بود در بند پنجم و ششم این بسته حمایتی نیز آمده است كه بدهی و حق بیمه كارگران برای كارگاه های با وضعیت بحرانی می تواند قسط بندی شود كه بگفته هاشم زاده، نه فقط امسال بلكه در سال های گذشته نیز به كرات این قبیل مساعدت ها برای تولیدكنندگان در نظر گرفته شده است. بطور مثال در سال ۹۷ نیز از این دست اقدامات بسیار صورت گرفته است. در بند هشتم نیز به نمایش تسهیلات به بنگاه های بحران زده و بخشودگی جرایم اشاره شده كه این قانون نیز از سال قبل و با عنایت به نوسانات ارزی اجرایی شده است و دیگر نیازی به تكرار باردیگر آن نبود. بند یازدهم نیز تكراری و درمورد ارتباط گیری با جوامع كارگری و كارفرمایی كشور است و نیازی به بودن بعنوان یك بند مجزا در بسته حمایتی از رونق تولید نبود. روغن ریخته را نذر امام زاده كرده اند این كارشناس فضای كسب و كار اظهار داشت: بیشتر ۱۷ بند بسته حمایتی به ظاهر مهم و جدید سازمان تأمین اجتماعی، همان قواعد و بخش نامه هایی هستند كه در سال های قبل این سازمان ملزم به اجرای آن بوده و سازمان تأمین اجتماعی می خواهد روغن ریخته را نذر امام زاده كند. وی اشاره كرد: بسته های حمایتی این چنینی، برای رفع مسئولیت از خود بسیار جوابگو است اما دردی را از تولید كشور دوا نخواهد كرد.
منبع: فوری خرید
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب