در كمیسیون اقتصادی دولت

نحوه تعیین حقوق و مزایای مدیران شركت های دولتی تصویب گردید

نحوه تعیین حقوق و مزایای مدیران شركت های دولتی تصویب گردید

فوری خرید: بخشنامه اجرایی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شركت های دولتی و وابسته به نهادهای عمومی و لیست شركت های مشمول در كمیسیون اقتصاد هیئت دولت به تصویب رسید.



به گزارش فوری خرید به نقل از دفتر هیئت دولت، در جلسه این هفته كمیسیون اقتصاد به ریاست فرهاد دژپسند، بخشنامه اجرایی جزء (۶) بند (ط) تبصره (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ كل كشور تصویب گردید.
با تصمیم اعضای كمیسیون، شركت ها به سه سطح بزرگ، متوسط وكوچك طبقه بندی شده و امتیاز شغلی مدیران عامل بین ۸۵۰۰ تا ۱۵۵۰۰ و امتیاز اعضای موظف هیئت مدیره بین ۷۰۰۰ تا ۱۴۰۰۰ تعیین شد و همین طور امتیاز فوق العاده مدیریت برای اعضای موظف هیئت مدیره و مدیران عامل كلیه شركت ها بین ۳۵۰۰ تا ۵۰۰۰ به تصویب رسید.
براساس این مصوبه، میزان فوق العاده ویژه سوژه بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات كشوری برای اعضای موظف هیئت مدیره و مدیران عامل كلیه شركت های سوژه این بخشنامه به میزان (۵۰ درصد) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر (براساس تعاریف مندرج در قانون مدیریت خدمات كشوری) مندرج در احكام كارگزینی خواهد بود.
همچنین كمكهای رفاهی مستقیم شامل كمك هزینه مهدكودك، كمك هزینه غذا و ایاب و ذهاب برمبنای ضوابط اجرایی بودجه و همین طور سایر كمكهای رفاهی اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل شركت های سوژه این آیین ‏نامه در سقف (۶۵درصد) حقوق و مزایای مندرج در احكام كارگزینی قابل پرداخت می باشد.
پرداخت های غیرمستمر شامل فوق العاده خاص، فوق العاده اضافه كار، حق التدریس، حق التحقیق، حق الترجمه، حق التالیف، هزینه سفر و ماموریت روزانه داخل و خارج از كشور و فوق ‏العاده اشتغال خارج از كشور برمبنای ضوابط و مقررات قانون مدیریت خدمات كشوری و ضوابط اجرایی قانون بودجه پرداخت و میزان عیدی اختتام سال بر طبق مصوبه هیئت وزیران تعیین شد.
پاداش عملكرد اختتام سال اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل شركت های سوژه این بخشنامه با رعایت ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم قسمتی از مقررات مالی دولت (۲) صرفاً بر طبق افزایش بهره ‏وری (افزایش سود، كاهش زیان انباشته، افزایش داراییهای جاری و ثابت، كاهش بدهی ها، شامل بازپرداخت تسهیلات و سایر بدهی ها)، با تصویب مجامع عمومی آنها خواهد بود. پرداخت پاداش در موارد استثنا كه هرگونه كاهش یا افزایش موارد فوق خارج از اختیارات هیئت مدیره و مدیرعامل باشد، پس از تأیید سازمان برنامه و بودجه كشور در قالب این بخشنامه و سایر قوانین مربوط امكانپذیر خواهد بود.
هم چنین، حق جلسه ماهانه اعضای غیرموظف هیئت مدیره شركت های سوژه این بخشنامه با تصویب مجامع عمومی آنها، با رعایت سقف ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم قسمتی از مقررات مالی دولت(۲) برمبنای امتیازات ۳۰۵۰ تا ۳۸۰۰ و ضریب ریالی حقوق سالانه مصوب هیئت وزیران قابل پرداخت خواهد بود.
براساس این بخشنامه شركت های وابسته به نهادهای عمومی حسب نوع وظایف، حساسیت و تأثیر و نقش اقتصادی و همین طور شاخص هایی نظیر تعداد كاركنان، درآمدهای عملیاتی، جمع كل دارایی ها، بهره وری، توسط كارگروهی با مسئولیت سازمان اداری و استخدامی كشور و عضویت سازمان برنامه و بودجه كشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی سطح بندی می شوند. نهادهای عمومی مكلفند اطلاعات مورد نیاز كارگروه را حداكثر ظرف مدت (۱۵) روز بعد از ابلاغ این بخشنامه ارسال كنند.
مستثنی شدن پرسنل شهرداری ها از قانون ممنوعیت عضویت در موسسات و شركت های وابسته
براساس جزء (۹) بند (ط) تبصره (۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ كل كشور، عضویت كاركنان دستگاه های اجرائی در هیئت مدیره و دیگر مسئولیت های اجرایی شركت ها و سازمان های تابعه یا وابسته به نهادهای عمومی غیردولتی، ممنوعست.
با تصمیم كمیسیون اقتصاد دولت سازمان ها و شركت های دولتی و سازمان ها و شركت های وابسته به موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شهرداری ها كه به سبب اساسنامه قانونی آنها اشخاص سوژه این جزء، عضو هیئت مدیره هستند از شمول این حكم مستثنی می باشند.


منبع:

1398/08/03
14:28:23
5.0 / 5
2083
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۸ بعلاوه ۳
فوری خرید